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Trabajar en Anglo American

Conoce nuestras operaciones

Ser socios para el futuro

Nuestro enfoque

La minera diversificada

Anglo American es una empresa minera global y diversificada que ofrece las materias primas esenciales para el desarrollo económico y la vida moderna. Nuestras personas son el centro de nuestro negocio. Nuestro personal se vale de la última tecnología para buscar nuevos recursos, planificar y construir nuestras minas y operarlas, procesar, trasladar y comercializar nuestros productos, desde cobre hasta metales preciosos y diamantes, para nuestros clientes en todo el mundo.

Nuestra cartera de productos diversificada abarca el ciclo de desarrollo económico y nos presenta muchas opciones para crear valor y oportunidades para trabajar de forma más efectiva y eficiente. Esto incluye el lugar donde elegimos asignar nuestro capital y el tiempo para desarrollar el negocio, como también la forma en que mejoramos nuestros márgenes de ganancia en toda la cadena de valor con el objetivo de generar retornos sustentables.

Como una minera responsable, somos los custodios de estos recursos preciosos. Necesitamos trabajar junto a nuestros socios y grupos de interés clave para desplegar el valor de largo plazo que estos recursos representan para nuestros accionistas (quienes son dueños de la empresa), pero también para las comunidades y los países en los que llevamos adelante nuestras operaciones. ¿Por qué? Porque creemos que los retornos atractivos son sustentables solo si también entregamos valor a la sociedad, según lo consideran estos grupos de interés clave.

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Visión, misión y valores, la cultura y la marca

Si bien nuestro objetivo siempre ha sido generar rentabilidad para nuestros accionistas, cómo lograr esto –esforzándonos por hacer una contribución real y duradera a la sociedad– es fundamental y nos define como empresa. Creemos que esto se hace mejor a través de la formación de asociaciones mutuamente beneficiosas, como se refleja en nuestra visión: "Socios por el futuro".

Nos guiamos por nuestra misión: "Juntos creamos valor sustentable que marca una diferencia real". Esto se basa en nuestros valores fundamentales de seguridad, innovación, responsabilidad, cuidado y respeto, la integridad y la colaboración que se traducen externamente en la promesa que hacemos a todos nuestros grupos de interés. Personas que hacen la diferencia en minería Estamos creando una organización donde todos sean tratados de tal manera que voluntariamente dan lo mejor de sí mismos.

En un Mercado donde la competencia es global, debemos ser más eficientes y efectivos. La verdadera medida de nuestro éxito será vista a través de los ojos de nuestros públicos de interés:

  • Los accionistas, que son dueños del negocio
  • Los trabajadores, quienes son la compañía
  • El Gobierno y los actores sociales
  • Nuestros clients y otros socios comerciales

Nuestra ambición es crear un negocio resiliente que entregue rentabilidad y flujos de caja robustos durante todo el ciclo de precios.
Vamos a lograrlo por medio de nuestras tres opciones estratégicas: dónde competimos, cómo ganamos y nuestras competencias esenciales críticas.
Estas opciones estratégicas están en el corazón de nuestra estrategia. Son los principios clave en los cuales tenemos que enfocarnos para asegurar el éxito.
Tenemos objetivos y metas específicos para 2016:

  • Mantener un flujo de caja positivo a los precios y tipos de cambio actuales.
  • Lograr US$1,9 mil millones en ganancias e intereses antes de impuestos (EBIT) a partir de mejoras adicionales en costos y productividad en comparación con 2015.
  • Generar US$3-4 mil millones por ventas de activos en 2016.  
  • Reducir la deuda neta a menos de US$10 mil millones (una vez logrados los objetivos anteriores) hacia fines de 2016.
  • Lograr una importante reducción de costos centrales y de soporte global a medida que la organización se alinee con la huella operacional racionalizada.

Dentro de nuestra estrategia tenemos cuatro imperativos estratégicos que nos entregan el marco para enfocarnos en cómo cumplimos para lograr nuestra ambición y objetivos para 2016. Éstos son:

  1. Enfoque en la cartera
  2. Enfoque en el cumplimiento
  3. Mejorar nuestros principales procesos de negocio
  4. Crear una cultura de alto desempeño

Mediremos nuestros resultados a través de un business scorecard basado en nuestros siete pilares de valor.

Nuestras personas son la empresa. Nuestro Modelo Organizacional asegura: las personas adecuadas en los roles correctos hacienda el trabajo correcto.

Nuestro Modelo Operacional provee un enfoque estructurado para como definimos los objetivos, planificamos, ejecutamos y majoramos el trabajo.

Nuestros valores

Nuestro trabajo enfrenta todo tipo de desafíos. Pero sea lo que sea que hagamos, siempre lo abordamos del mismo modo. Estos seis valores conforman el plan de acción de nuestro modo de trabajo:

Seguridad

Seguridad

Siempre es el punto principal de nuestros programas y por un muy buen motivo. Creemos fehacientemente que TODAS las lesiones son evitables y que, trabajando conjuntamente, podemos hacer de la seguridad un modo de vida, dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo.

Cuidado y respeto

Cuidado y respeto

Siempre tratamos a las personas con respeto, dignidad y cortesía, independientemente de sus antecedentes, estilo de vida o posición. Generamos confianza mediante comunicaciones abiertas y participativas día a día.

Integridad

Integridad

Esto significa un enfoque honesto, equitativo, ético y transparente en todo lo que hacemos. No se trata de ser popular, se trata de hacer siempre lo correcto.

Responsabilidad

Responsabilidad

Asumimos plena responsabilidad de nuestras decisiones, acciones y resultados. Cumplimos nuestras promesas y reconocemos nuestros errores. Pero, por sobre todas las cosas, jamás culpamos a otros.

Colaboración

Colaboración

Nadie está solo aquí. Somos una empresa con un deseo conjunto: trabajar todos juntos para tomar decisiones y hacer las cosas lo más eficazmente posible.

Innovación

Innovación

Desafiar la manera en que se han hecho siempre las cosas es una prioridad clave para nosotros. Al desarrollar activamente nuevas soluciones, estimular nuevas formas de pensar y descubrir modos de trabajar, mejoramos de forma significativa el negocio.

Funciones claras, responsabilidades transparentes

Hemos organizado nuestro negocio para reflejar los valores de integridad y responsabilidad, lo cual nos ayuda a trabajar mejor juntos a la vez que se cumplen con los más altos estándares de dirección.

Nuestra junta de directores incluye a diez directores independientes, no ejecutivos, entre ellos un presidente. La junta es responsable ante los accionistas por nuestro desempeño, estrategia y gestión de riesgos.

Nuestros empleados y contratistas también juegan un papel fundamental en nuestra dirección, alineados con nuestros Principios Empresariales del Buen Ciudadano y respaldados por la capacidad de realizar “denuncias internas”, mediante Speak Up .

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Personas que marcan la diferencia en mineria.