1 ¿QUÉ ES UN CV?
Es una herramienta de presentación y markerting personal que le brinda al empleador información acerca de usted, sus antecedentes laborales y sus habilidades, conocimientos y logros. En síntesis, debe hacer hincapié en por qué usted es el candidato ideal para el puesto.
2 ¿Cómo hacerlo?
- El CV debe tener entre dos y cuatro páginas como máximo; use la fuente Arial, tamaño 12.
- Evite el uso de la cursiva o el subrayado de palabras.
- Verifique su ortografía y gramática.
- Si no tiene acceso a internet o una dirección de correo electrónico, traiga consigo una copia impresa en blanco y negro, de buena calidad y alta resolución. Evite las fotocopias.
- Use viñetas para separar el texto y evite siglas, abreviaturas y terminología interna.
- Evite ribetes, grillas y bordes, tablas y gráficos, ya que dificultan el análisis del documento.
3 ¿Qué incluir?
Su CV debe explicar quién es usted, qué ha hecho, qué habilidades y conocimientos puede ofrecer y cuáles son sus objetivos profesionales.
- Incluya su información de contacto personal y verifique que sea correcta: nombre, domicilio completo que incluya el código postal, número de teléfono celular y dirección de correo electrónico, si tiene una. La primera línea debe contener únicamente su nombre, con un renglón separado para su domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Use una dirección de correo electrónico profesional, por ejemplo [email protected].
- Comience el resumen de su formación con la certificación más alta y un resumen del tema. Mencione únicamente las capacitaciones relevantes.
- En la sección de experiencia laboral, comience con la experiencia más reciente y detalle con claridad para quién trabajó, el cargo, la duración, las tareas que realizaba y sus logros. Concéntrese en las experiencias más recientes y relevantes y acorte los cargos anteriores. Indique los períodos en los que no tuvo empleo.
- Comience las oraciones con verbos de acción poderosos, como mejoré, negocié, reduje, etc.
- Incluya las habilidades, asociaciones profesionales, voluntariados e incluso pasatiempos relevantes, pero sea breve. Sea claro, estructurado y conciso.
Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula. Redacte un CV maestro, pero realice las modificaciones necesarias para cada cargo para el que se postule, enfocándose y expandiendo aquello que sea más relevante. Sea siempre sincero y preciso.
4 ¿Qué no incluir?
- Una fotografía, copias de sus certificaciones, número de documento, historial académico, a menos que se lo soliciten.
- Su estado civil, fecha de nacimiento, historia clínica, religión, dependientes o su salario actual.
Recuerde que, a menudo, el CV puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista o ser rechazado. No se quede en el camino por tener un CV que no muestre sus habilidades y su capacidad para hacer el trabajo.