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Contenido principal

¿Podrías marcar la diferencia?

¿Deseas una carrera profesional que marque una verdadera diferencia? Si compartes nuestras ambiciones y tienes las cualidades adecuadas, entonces queremos saber de ti.

Nuestra cultura

Unirse a nosotros significa elegir darle forma al futuro. Dados nuestra escala y éxito, millones de vidas reales dependen de nosotros. Este es el motivo por el cual nuestro negocio son las personas.

Más de 100.000 personas de todo el mundo hemos elegido una carrera profesional con Anglo American. Nos enorgullece ser los mejores de la industria, lo cual hace que nuestra empresa sea la elegida a la hora de invertir, asociarse y trabajar.

Nuestro objetivo compartido es crear valor sustentable para todos en nuestro planeta, al extraer de las minas las productos que permiten llevar vidas mejores y contar con nuevas posibilidades.

El mundo necesita más que los minerales que extraemos. Estamos completamente comprometidos con el bienestar de las comunidades y los ecosistemas en los lugares donde operamos, y no cesamos en impulsar una nueva etapa de minería segura, sustentable y responsable.

Tenemos principios y valores claros. Nuestro método es hacer lo correcto, de la forma adecuada, la primera vez, y no tenemos miedo de tomar decisiones difíciles.

Sobre todo, somos personas que queremos marcar una diferencia real. ¿Personas como tú?

La oportunidad

Somos uno de los grupos mineros más grandes y con mayor éxito del mundo, con una fuerza laboral diversa representada en cinco continentes.

Hemos estado construyendo nuestro negocio (y una reputación a nivel mundial) durante 100 años. Nuestra tarea de crear valor sustentable va más allá de la minería y la extracción; abarca relaciones con el gobierno, exploración, procesamiento, fundición y desarrollo de nuevas tecnologías mineras.

Estamos orgullosos de nuestros logros, pero dado el sector competitivo y exigente en el que operamos, tenemos la mirada puesta adelante, mientras trabajamos para poder, en el futuro, ser socios de todos nuestros constituyentes fundamentales, desde comunidades y gobiernos hasta clientes y grupos de interés.

¿Cómo llegaremos allí? Invirtiendo en activos que den a las personas los commodities que quieren. Siendo todavía más eficientes. Y al continuar trabajando de una forma segura, sustentable y responsable. Sobre todo, dependemos de nuestra gente. Nuestra empresa son las personas.

Nuestra gente

Nuestra gente es la prueba de que Anglo American es un verdadero negocio global: diverso e internacional.

Nuestra aproximación a la selección de personal es simple: elegimos a la mejor persona para el trabajo, tenemos por objetivo una fuerza laboral equilibrada y animamos a aquellos que viven en los lugares donde operamos a que se unan a nosotros.

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Mujeres en la minería

Nos tomamos en serio la idea de terminar con el dominio masculino en la industria minera. Vamos quitando los obstáculos uno por uno.

Y ya vemos la diferencia; la proporción de mujeres en nuestros puestos de gerencia ahora es de más del 20%. Pero podemos seguir avanzando. Desde la sala de juntas hasta las minas, queremos que en Anglo American no solo haya equidad para las mujeres, sino que tengan la oportunidad de ser excepcionales.

A quiénes buscamos

Necesitamos personas que compartan nuestra fe en un mejor futuro para la minería y estamos listos para marcar la diferencia. ¿Tienes lo que se necesita?

Ofrecemos una increíble gama de oportunidades laborales en todo el mundo y cada una demanda habilidades o experiencia particulares. Pero hay ciertas cualidades que buscamos en toda nuestra gente.

Deberá ser alguien que ponga en práctica nuestros valores y principios. Podrás ver las vidas que tocamos, más allá de los procesos. Y serás parte del equipo, listo para compartir ideas, colaborar, desafiar y apoyar a aquellos a tu alrededor para así crear un cambio positivo y de largo plazo.

Valores reales

Ponemos la seguridad por sobre todas las cosas en cada tarea. Mostramos cuidado y respeto , así como también integridad , y tenemos una clara responsabilidad. Necesitamos colaboración y para lograr el éxito y seguir prosperando sabemos que debemos continuar innovando.

Tu seguridad y bienestar

Tu seguridad y bienestar -

Tu seguridad y bienestar

Poner a las personas por delante en la minería significa un total compromiso con la seguridad.

En un negocio potencialmente peligroso tenemos una prioridad universal: toda nuestra gente debe volver segura a casa al final de cada día. Con nuestra aproximación estamos avanzando hacia el ideal de Cero Daño.

Estar seguros comienza con el bienestar, que tiene significados diferentes en las diversas comunidades en las que operamos. Trabajamos para superar cada amenaza al bienestar donde sea que la encontremos.

Tu comunidad

Al unirte a nuestro negocio, te convertirás en parte de la comunidad donde trabajas.

Si las personas constituyen nuestro negocio, entonces nuestro corazón está con las comunidades que nos permiten funcionar.Las necesitamos y con su ayuda podemos devolverles el favor con la misma generosidad con que ellas nos ayudan.

La función que cumples podría ser en persona y práctica: reuniones, charlas, enseñanza y aprendizaje. Puede ser menos directo pero no menos importante, por ejemplo, puedes desarrollar planes y programas para mejorar la vida de las personas del lugar.

Tu comunidad

Tu comunidad -

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA

El objetivo de este Código de Conducta* es ser un punto de referencia individual para todas las personas asociadas a Anglo American Group, así como el punto de partida para comprender mejor nuestras políticas y procedimientos éticos.

Establece ‘cómo’ debemos comportarnos para reafirmar nuestros valores y ‘qué’ deberíamos estar haciendo para proteger el buen nombre de Anglo American y marcar una diferencia positiva.

*El Código de Conducta identifica los estándares de conducta que Anglo American espera de sus directores, empleados, contratistas, consultores, proveedores, agentes y otros socios de negocio para promover comportamientos consistentes con nuestros valores fundamentales. La existencia del Código de Conducta en sí no debiera entenderse como una declaración o cualquier otra garantía que Anglo American cumple con algún estándar o política específica, sin perjuicio de que el Código de Conducta busca apoyar su cumplimiento. El Código de Conducta no crea ningún beneficio o derecho en favor de, ni tampoco es exigible por alguna tercera parte.