2013

8 de enero de 2013

Anglo American plc (“Anglo American”) anuncia el nombramiento de Mark Cutifani como Presidente Ejecutivo a contar del 3 de abril de 2013.

Mark Cutifani ha sido Presidente Ejecutivo de la minera de oro sudafricana AngloGold Ashanti Limited desde 2007 y ha liderado la exitosa reestructuración y desarrollo de su negocio, que incluye operaciones en diez países de cuatro continentes.

Antes de su trabajo actual, el Sr. Cutifani fue Presidente de Operaciones de la compañía de níquel canadiense CVRD Inco. Inició su carrera en la minería del carbón y el oro en Australia, y tiene experiencia en un amplio rango de commodities. Es ingeniero en minas y actualmente es presidente de la Cámara de Minas de Sudáfrica.

Al comentar la designación del Sr. Cutifani, el presidente del directorio de Anglo American, Sir John Parker, dijo: “Mark Cutifani es un presidente ejecutivo con experiencia en compañías listadas en bolsa con foco en crear valor.Es un minero experimentado, con amplia trayectoria en operaciones y en proyectos mineros en una extensa variedad de commodities y geografías, incluyendo Sudáfrica y América. Mark es un líder altamente respetado en la industria minera global, con valores fuertemente alineados con los de Anglo American.Estamos encantados de darle la bienvenida como nuestro Presidente Ejecutivo”.

Respecto a su nombramiento, Mark Cutifani dijo: “Anglo American tiene algunas de las operaciones y proyectos mineros de más alta calidad entre los grupos diversificados, lo que se une a una compañía con un profundo sentido de la responsabilidad. Estoy encantado de tener la oportunidad de liderar Anglo American en esta importante etapa de su historia, para abrir el considerable valor potencial de la compañía”.

La actual Presidenta Ejecutiva de Anglo American, Cynthia Carroll, renunciará al Directorio de la Compañía en la Junta General de Accionistas de abril próximo y dejará Anglo American a fines de ese mes.

En un reconocimiento al liderazgo de Cynthia, Sir John dijo: “Cynthia Carroll es una líder inspiradora que ha tenido un impacto transformador sobre Anglo American.Entre muchas otras cosas, su legado incluirá una mejora sustancial en seguridad, sustentabilidad y la calidad de la relación con nuestros grupos de interés. Ella dejará Anglo American con nuestros agradecimientos por todo lo que ha logrado y con nuestros mejores deseos para el futuro”.

Acuerdos de Remuneración – Mark Cutifani

El paquete de remuneración de Mark Cutifani comprende un salario base e incentivos variables que están completamente en línea con las actuales políticas y prácticas de remuneraciones de Anglo American.

Los elementos clave del paquete son los que siguen:

• Salario base – 1.200.000 de libras esterlinas por año.
• Plan de Bono en Acciones (BSP) – El Sr. Cutifani podrá participar en los acuerdos de incentivo anual de Anglo American (BSP) para 2013.

Factor en efectivo – Compensación máxima: 87,5% del salario base.

Factor en acciones – Compensación máxima: 87,5% del salario base, con un periodo de mantención de tres años. (Las acciones son adjudicadas a un valor similar al factor en efectivo alcanzado).

Acciones por Mejora – Compensación máxima: 75% de bono en acciones (65,6% del salario base). Las compensaciones otorgadas están sujetas al crecimiento real de las metas de utilidades por acción en un periodo de desempeño de tres años.

• Plan de Incentivo de Largo Plazo (LTIP) – El Sr. Cutifani podrá optar a una compensación anual bajo el Plan de Incentivo de Largo Plazo de 350% del salario base. Las compensaciones están sujetas al criterio del Comité de Remuneración y se otorgan después de tres años, siempre y cuando las condiciones de desempeño establecidas hayan sido satisfechas.
• Compensación por renuncia a incentivos – El Sr. Cutifani recibirá una indemnización de acciones restringidas para compensarlo por la pérdida de incentivos de su empleador anterior.

Con el fin de alinearse de mejor forma con los intereses de los accionistas de Anglo American, el Comité de Remuneraciones ha tomado la decisión de utilizar las acciones de Anglo American, en lugar de dinero en efectivo, como medio de compensación. Además, el Comité ha decidido que, en la medida de lo posible, las indemnizaciones de compensación deben establecerse sobre una base comparable a las ya percibidas. Para esto, la Compañía encargó una valoración de terceros para determinar en qué medida las condiciones de desempeño fueron, en la fecha de la valoración, alcanzadas.

Las acciones restringidas solo se otorgarán en los próximos tres años, de conformidad con el calendario de adquisición de los incentivos percibidos. Estarán sujetas a reintegro en caso de que el Sr. Cutifani deje la Compañía (salvo una salida acordada) o en los casos en que las disposiciones habituales de reintegro de la Compañía se activen.

Basado en el actual precio de las acciones de AngloGold Ashanti (AGA) y los tipos de cambio actuales, el valor total de la indemnización compensatoria es c. £ 2,38 millones; esta cifra se actualizará en el momento en que el Sr. Cutifani se una a Anglo American, basada en la cotización media de la acción y el tipo de cambio durante la semana previa al evento.

Además, el Sr. Cutifani recibirá una compensación en acciones restringidas de Anglo American en lugar de las acciones percibidas en el marco del Plan de Bonos en Acciones AGA 2013 (que se basa en el desempeño de 2012). Estas acciones se aplazarán durante tres años de manera habitual y estarán sujetas a las condiciones normales de salida.

• Requisitos accionarios – El Sr. Cutifani deberá acumular una participación en Anglo American equivalente al doble del salario base dentro de los cinco años desde su nombramiento.
• Pensión - Anglo American hará una contribución anual de 30% del salario base como concepto de prestación de pensión del Sr. Cutifani, que podrá invertirse en planes de pensiones de la Compañía o tomado como una asignación en efectivo.
• Período de notificación - El plazo de notificación en el contrato de servicio del Sr. Cutifani será de 12 meses para cualquiera de las partes, salvo que la Compañía lo notifique antes del primer aniversario de su nombramiento, caso en que será de 18 meses.

Los acuerdos de remuneración descritos anteriormente se expondrán en el Reporte de Remuneraciones de los Directores 2012.

El Comité de Remuneraciones finalizará y divulgará los acuerdos de salida de Cynthia Carroll en su momento.

Nota a los editores:

Anglo American plc es una de las compañías mineras más grandes del mundo, tiene su casa matriz en Londres, Reino Unido y sus acciones se transan en las bolsas de Londres y de Johannesburgo. Su cartera de de negocios mineros incluye metales preciosos y minerales. Es líder en la producción de platino y diamantes y también produce cobre, níquel, mineral de hierro y carbón térmico y metalúrgico.

Anglo American está comprometida con los más altos estándares de seguridad y responsabilidad en todos sus negocios y geografías y con hacer una diferencia sustentable en el desarrollo de las comunidades cercanas a sus operaciones. Las operaciones y proyectos de crecimiento de la compañía están localizados en África, Sudamérica, Australia, Norte América y Asia.

En Chile opera desde 1980 y actualmente posee y opera 5 operaciones de cobre: Los Bronces, Mantos Blancos, El Soldado, Mantoverde y Chagres. Es además propietaria del 44% de minera Doña Inés de Collahuasi.

Para mayor información, contactar:

Marcelo Esquivel
Tel: +56 2 2230 6584
[email protected]